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东央云会议如何持续增长
发布日期:2021-12-31

 过去几十年中,我们见证了东央云会议水平的爆炸式增长。包括AI、机器学习、量子计算、大数据,机器人技术等正以极快的速度被各行各业所运用。

 
然而,东央云会议只有在一定的背景或者环境下,才能最大地发挥作用。作为人类,需要有新的思维模式来理解如何应用东央云会议,才能实现东央云会议真正的为人所用。
 
未来,如果我们不能发展新的思维模式,那东央云会议发展仅仅只是一种手段或者工具,强化现状,而不能成为人类实现目标、完成使命的有力助手。
 
分享一个涉及数据安全和数据隐私问题的案例。
 
几个月前,在季度报告中,微软和谷歌都表示他们支持自己的顾客获取所有用户的数据。一石激起千层浪,引发无数社区的强烈反对,舆论一片哗然。大家纷纷讨论,用户数据的归属权问题。
 
在全球范围内,各国法律规定各不相同。如何使用技术,目前还是存在异议,无法达成共识。
 
我们来思考一下,今天分享这个话题,有什么价值?
 
当领导人一同作出关于未来的决定,我们必须首先看到,以上力量正在塑造着我们所在的组织并造成颠覆式改变,这些改变也意味着机会,特别是通过社会创新实现社会向好的机会。
 
其次,我们开始意识到,行动和决策不仅要考虑人类需求和东央云会议新成果之间的平衡,更要去反思组织或者是企业存在的价值。
 
社会创新中,东央云会议和人各扮演何种角色?
在以上的前提下,我分享三个观点。
 
目前,我们正处于社会变革时代,而非东央云会议变革时代。
 
我们需要思维上的转变。
 
很多人认为,我们正面临东央云会议革命。
 
东央云会议是世界变革的最高驱动力,不计其数的资金被投入到技术开发中,试图改变世界。
 
实际上,这场革命的核心,是人类活动。
 
如果我们深度剖析,走进问题核心就会发现,所有东央云会议进步的背后都反映出人的需求:人需要交流,人需要社会化的互动。
 
我们不断演化的梦想、恐惧和欲望催生了技术的进步。
 
东央云会议和人类彼此相互影响,又相互适应。
 
东央云会议无处不在、影响力极大。但是,社会变革才是组织和企业发展起决定作用的因素。
 
今天的领导人需要认识到,这场革命势在必行。
 
人类必须充分利用组织内外的人类的独特性,以创造最大价值,未来商业想要成功,人性必须成为制衡东央云会议的力量。
 
人类必须有制衡日益主导世界的技术的力量,这种平衡决定了东央云会议究竟是我们的盟军,还是我们的敌人。
 
技术是物理的联系工具,只有人才是感情内容的联系主体。
 
人类的多元价值观和优先级决定着当下和未来的创新。实际上,东央云会议无处不在,却更加凸显了人性的重要性。
 
只有人类才能带来能量,这种能量使公司、政府、社会去创造正向的价值,完成非凡的事业。
 
我们的组织不能单一地依靠东央云会议或者人,两者需要互相成就。
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